2020년 1월 코리아리크루트 “NCS활용면접관” 와~~

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코리아 리크루트"NCS활용 면접관"전문 면접관의 필수 자격증으로 부상하고 취득 붐 2020년 한개 월 30-3하나 하나 서울 종로의 교육장에서 NCS활용 면접관 NCS직오프교 영토 토사(한급 2급)재정 관리사 자격증 취득 과정 동시에 진행합니다. 블라인드 채용확산을 선도하는 코리아리크루트(대표이사 김덕원) NCS 활용면접관 자격을 취득한 박원규 전문위원에 따르면 블라인드 면접관으로 활동하기 위해서는 NCS 기반의 직무역량 평가를 위한 면접비결 이론과 NCS 기반의 직무역량 평가비결 및 블라인드 면접관으로 면접관의 역할연기와 정보공유를 통한 상호평가로 면접관의 전문성을 배우며 주요 공공기관의 블라인드 면접관으로 활동하는데 큰 도움이 되었습니다​ 현재 공공 기관의 블라인드 면접관으로 활동하고 있는 박원규 부장은 NCS활용 면접관 교육을 받고 최근까지 30년 기업 인사 부장에 많은 신입 사원을 채용하던 업무를 진행하며 나름대로 채용 전문 의사로서 소견을 했지만, 코리아 리크루트의 면접관의 자격 취득 과정을 받으며 그동안 개인의 경험에 의존한 면접에서 우수 인력을 채용하고 있지만 여러 문제점과 위험하다는 것을 깨닫게 되고 공정한 역량 면접을 위해서는 면접관에게 직무 수행시 필수적으로 요구되는 NCS직무 이해와 면접관 교육이 필수적이라는 것을 알게 되는 계기가 되었습니다라고 전하겠습니다.​ 339나는 공공 기관을 필두로 진행하는 블라인드의 채용을 진행하는 공공 기관과 은행권이 신입 사원 채용 시 외부 전문 면접관을 연달아 도입하고 신규 채용시에 생성하는 채용 비리를 사전에 차단하기 위한 내부 위원의 면접관 교육과 외부 면접 위원 전문적인 시각을 통해서 조직에 적합한 우수 인력을 채용하기 위해서 면접관도 NCS기반의 교육이 필수적으로 요구되는 가운데 국내 첫 NCS의 면접관의 자격증 취득 과정을 운영하고 현재까지 20회를 진행, 300여명의 NCS활용 면접관의 자격 전문의를 양성하고 주요 공공 기관의 블라인드 면접 위원으로 파견하고 전문성을 인정 받으며 공공 기관으로부터 NCS의 면접관의 파견 요청이 쇄도하고 있다고 전합니다, ​ 2020년, 행정부는 공정의 채용 문화 정착과 확산을 위해서, 투명성과 객관성을 강화하고 정보 블라인드로 블라인드면접을 실시할 때 사전에 면접관에 대한 전문교육을 강화하고 사후면접관의 질문과 태도를 평가한 이후 면접관 선발에 반영해야 합니다는 소견이 제시되며, 면접관 선정 시 NCS 자격전문의의 전문성이 요구되는 가운데 코리아리크루트가 배출된 NCS 활용면접관 자격전문의들을 면접위원으로 추천하고 공공기관으로부터 전문성을 받으며 다음 회를 거듭하면서 자격취득 붐이 일어서 미래유망 자격증으로 부상하고 있는 카운데 행정부는 필기시험부터 면접까지 평가기준을 객관화할 수 있도록 평가기준을 강화하고 블라인드 채용을 민간기업에까지 의무적으로 확대하겠다고 밝혔다.​ NCS기반의 블라인드 채용 확대를 선도하는 코리아 리크루트는 공공 기관 외부 전문 위원의 수요가 증가하면서 전문 위원의 양성을 확대하기 때문에 제20회'NCS활용 면접관(S급)자격 과정'을 2020년 한개 월 30하나그와 하나하나 씨가 사이에 거쳐서 서울 종로 교육장에서 자격증 취득을 위한 교육을 진행하고 있지만 HR관련 분야 외 하나발직 직무 경력이 하나 0년 이상이면 수험이 가능, NCS활용 면접관의 자격 취득을 위한 교육 과정 모듈은 하나하나 다음에 블라인드 채용 인기 이해와 의무 규정 이해를 시작으로 면접의 비결과 평가 기준의 이해를 토대로 CBI기반의 역량 평가를 위한 질문의 비결과 평가의 비결, 블라인드 면접관의 면접 평가 표 작성의 비결에 대한 이론 교육을 실시합니다.​ 2개 다음에서는 실전 공공 기관에서 진행하고 재발도 했다 묘은죠프비교루에 기관별 면접의 비결과 평가 기준에 의해서 직무 수행시 요구되는 조직 적합한 우수한 인재를 선발할 수 있도록 토론 발표, 심층 면접 실습을 병행하고 실습 후에는 역량 평가의 비결에 대해서 면접관별 평가표에 대한 상호 간의 피드백과 시뮬레이션과 면접관의 자세 등에 대한 교육을 진행하고 마지막 자격 검정은 필기 시험과 면접관의 실습 평가를 통해서 전 과목 70점 이상 득점하면'NCS활용 면접관 2급'자격증을 취득하면 밝혔다.코리아리크루트 김덕원 대표는 NCS 기반 직무무역량에 대한 면접은 기업에 적합한 인재를 채용할 수 있는 전문면접관을 양성하고 공정경쟁의 토대 마련과 블라인드 채용 확산에 목적이 있다며 NCS 활용 면접관 자격 취득 후 주요 공공기관 등에 전문면접관으로 활동할 수 있도록 추천을 병행하고 있다고 밝혔다.